ΕΙΔΙΚΗ  ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ  ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΓΙΑ ΤΗ ΡΥΘΜΙΣΗ ΤΩΝ ΟΡΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΣΥΝΘΗΚΩΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΤΩΝ ΔΙΠΛΩΜΑΤΟΥΧΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΑΝΩΤΑΤΩΝ ΣΧΟΛΩΝ ΠΟΥ ΕΡΓΑΖΟΝΤΑΙ ΜΕ ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ, ΤΑ ΝΠΔΔ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΟΤΑ ΓΙΑ ΤΟ 2001

Στην Αθήνα σήμερα στις ………… 2001 στο κατάστημα του ΥΠ.ΕΣ.Δ.Δ.Α., Βασ. Σοφίας 15, μεταξύ:

1.   Αφενός του Ελληνικού Δημοσίου, όπως εκπροσωπείται νόμιμα από το Λεωνίδα Τζανή, Υφυπουργό Εσωτερικών Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης, που κατοικοεδρεύει στην Αθήνα, οδός Β. Σοφίας, αριθμ. 15 και αφετέρου

2.   Της δευτεροβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης με την επωνυμία “Πανελλήνια Ομοσπονδία Ενώσεων Μηχανικών Δημοσίων Υπαλλήλων Διπλωματούχων Ανωτάτων Σχολών” (Π.Ο. ΕΜΔΥΔΑΣ), που εδρεύει στην Αθήνα και εκπροσωπείται νόμιμα από τους εξουσιοδοτημένους, με την απόφαση Νο 62 /Θέμα 2ο /1-2-2001 του Δ.Σ. της Π.Ο. ΕΜΔΥΔΑΣ, αντιπροσώπους για την υπογραφή της παρούσας, Κατίκα Παναγιώτη, Πρόεδρο του Δ.Σ., Εξαρχάκο Γιώργο, Αντιπρόεδρο του Δ.Σ., Γρηγορόπουλο Γιάννη, Γενικό Γραμματέα του Δ.Σ., Καφφέ Νίκο, Μέλος του Δ.Σ. και Χρηστίδου Μίνα, Μέλος Δ.Σ. της Π.Ο. ΕΜΔΥΔΑΣ,

συμφωνείται η κατάρτιση Ειδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, σύμφωνα με το άρθρο 4, παρ. 2 του Ν. 2738/99, της οποίας το περιεχόμενο έχει ως εξής:

ΑΡΘΡΟ 1

Πεδίο Εφαρμογής

Στις διατάξεις της παρούσας Ειδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας υπάγονται οι διπλωματούχοι μηχανικοί απόφοιτοι Α.Ε.Ι., που υπηρετούν στο Δημόσιο, τα Ν.Π.Δ.Δ. και τους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης α’ και β’ βαθμίδας με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου και είναι μέλη των πρωτοβάθμιων συνδικαλιστικών οργανώσεων μελών της Π.Ο. ΕΜΔΥΔΑΣ.

ΑΡΘΡΟ 2

Επιμόρφωση-Κατάρτιση

α)            Επιτροπή επιμόρφωσης–κατάρτισης

1.   Η επιτροπή που συμφωνήθηκε με το άρθρο 2 της Ειδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας "για τους όρους και τις συνθήκες απασχόλησης των Διπλωματούχων Μηχανικών που εργάζονται με σχέση Δημοσίου Δικαίου στο Δημόσιο" της 10/11/2000 (ΦΕΚ Β΄ 1627/ 29-12-2000) και η οποία συστήθηκε με την απόφαση του ΥΠΕΣΔΔΑ ΔΙΔΑΔ/Φ.65/15/οικ. 9888 / 3-5-2001 με σκοπό τη διαμόρφωση πορίσματος για επιμόρφωση–κατάρτιση των Διπλωματούχων Μηχανικών Δημοσίων Υπαλλήλων, διατηρείται. Οι εργασίες της επιτροπής παρατείνονται μέχρι την 1-12-2001 και το πόρισμά της, όσον αφορά την επιμόρφωση-κατάρτιση, θα προωθηθεί στις αρμόδιες Υπηρεσίες του Δημοσίου για τις ενέργειες αρμοδιότητάς τους.

2.   Για την αποτελεσματικότερη υλοποίηση των προγραμμάτων αυτών, λαμβάνοντας υπόψη την πρόταση της Π.Ο. ΕΜΔΥΔΑΣ για την επιμόρφωση των Μηχανικών Δημοσίων Υπαλλήλων, που υποβλήθηκε την 19-4-2001 στο Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης, το ΥΠΕΣΔΔΑ θα μεριμνήσει για το συντονισμό και την εξασφάλιση της αναγκαίας χρηματοδότησης.  Στο πλαίσιο αυτό θα υποδείξει με σχετική εγκύκλιο στους αρμόδιους φορείς του Δημοσίου την ένταξη αντίστοιχων Δράσεων στα Επιχειρησιακά Προγράμματα Επιμόρφωσης, σύμφωνα με τους Κανονισμούς τους, και  ειδικότερα στα εξής:

·     Στο Επιχειρησιακό Πρόγραμμα Πολιτεία, εποπτείας του ΥΠΕΣΔΔΑ.

·     Στο Επιχειρησιακό Πρόγραμμα Απασχόληση και Επαγγελματική Κατάρτιση, εποπτείας του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων.

·     Στο Επιχειρησιακό Πρόγραμμα Κοινωνία της Πληροφορίας, εποπτείας του Υπουργείου Εθνικής Οικονομίας.

Το περιεχόμενο των εν λόγω προγραμμάτων κατάρτισης μπορεί να περιλαμβάνει, ενδεικτικά, τα εξής θέματα:

1.      Ζητήματα εφαρμογής της τεχνικής νομοθεσίας για ανάθεση και εκπόνηση μελετών, ανάθεση και εκτέλεση δημοσίων έργων, εκτέλεση προμηθειών κλπ.

2.      Ζητήματα αρχιτεκτονικής, δομικής και τεχνολογικής ενημέρωσης (νέες τεχνικές, νέα υλικά, βιοκλιματικά, προένταση, προκατασκευή κλπ). Κανονισμοί (π.χ. Γ.Ο.Κ., Κτιριοδομικός Κανονισμός, Αντισεισμικός Κανονισμός κλπ).

3.      Ζητήματα σχεδιασμού και προγραμματισμού όλων των επιπέδων (χωροταξικού, πολεοδομικού, οικιστικού, κατασκευαστικού) και των αντίστοιχων επιχειρησιακών προγραμμάτων με αναπτυξιακή - κοινωνική - περιβαλλοντική - πολιτιστική προσέγγιση.

4.      Ζητήματα διαχείρισης έκτακτων αναγκών (σεισμοί, πλημμύρες, πυρκαγιές, θαλάσσια και χερσαία ρύπανση, τοξικότητα, ραδιενέργεια). Προσεισμικός και μετασεισμικός έλεγχος κατασκευών - Δημιουργία ειδικού σώματος εξειδικευμένων Διπλωματούχων Μηχανικών.

5.      Ζητήματα διοίκησης έργου. Χρηματοοικονομικό management, ανάπτυξη σύγχρονων δεξιοτήτων, διαπραγματευτική ικανότητα.

6.      Ζητήματα ελέγχου ποιότητας έργων και υπηρεσιών στο Δημόσιο. Διασφάλιση ποιότητας. Πιστοποίηση ποιότητας.

7.      Ζητήματα υγιεινής και ασφάλειας της εργασίας στις επιχειρήσεις και τα δημόσια έργα.

8.      Ζητήματα προστασίας περιβάλλοντος (νομοθεσία, μελέτες περιβαλλοντικών επιπτώσεων, προστασία-διαχείριση, συμβατότητα-επιπτώσεις κλπ).

9.      Ζητήματα προστασίας μνημείων και συνόλων (παραδοσιακοί οικισμοί, ένταξη μνημείων στο περιβάλλον, συντήρηση και αποκατάσταση ιστορικών κτιρίων και συνόλων, κλπ).

10.  Ζητήματα υποδομών και διαχείρισης ενέργειας και φυσικών πόρων (ήπιες και ανανεώσιμες μορφές ενέργειας, εξοικονόμηση ενέργειας, ενεργειακή πιστοποίηση κτιρίων).

11.  Αξιοποίηση της “Κοινωνία της Πληροφορίας” (αυτοματισμός γραφείου, χρήση διαδικτύου, πρόσβαση σε βάσεις δεδομένων, εφαρμογές συστημάτων πληροφορικής στη διοίκηση, προγράμματα διαχείρισης και παρακολούθησης έργων κλπ).

β)            Παρακολούθηση - Πιστοποίηση προγραμμάτων επιμόρφωσης-κατάρτισης

Το ΥΠΕΣΔΔΑ θα εκδώσει εγκύκλιο προς τις αρμόδιες Υπηρεσίες του Δημοσίου, τα Ν.Π.Δ.Δ. και τους Ο.Τ.Α. σχετικά  με τη διευκόλυνση των Διπλωματούχων Μηχανικών Δημοσίων Υπαλλήλων για την παρακολούθηση των προγραμμάτων επιμόρφωσης-κατάρτισης με τη χορήγηση των απαιτούμενων αδειών καθώς και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια σχετικά με τον προγραμματισμό και την πιστοποίηση της παρακολούθησης των προγραμμάτων αυτών.

γ)            Κάλυψη δαπανών για σύνδεση με την Τράπεζα Πληροφοριών του ΤΕΕ

Το Δημόσιο αναλαμβάνει την εξασφάλιση της πρόσβασης των Διπλωματούχων Μηχανικών Δημοσίων Υπαλλήλων στην ηλεκτρονική Τράπεζα Πληροφοριών του ΤΕΕ, με σκοπό τη διαρκή κατάρτιση και ενημέρωσή τους σε τεχνικά θέματα, τεχνική νομοθεσία και λοιπά ζητήματα τεχνικών έργων, με την προϋπόθεση της εύρεσης των αναγκαίων πόρων. Για  το σκοπό αυτό το ΥΠΕΣΔΔΑ δεσμεύεται να εισηγηθεί στην αρμόδια Διαχειριστική Αρχή την ένταξη αντίστοιχης δράσης στο Επιχειρησιακό Πρόγραμμα Κοινωνία της Πληροφορίας και ειδικότερα στο Μέτρο 2.2 “Ηλεκτρονική κυβέρνηση για την εξυπηρέτηση του πολίτη”. Αντικείμενο της δράσης θα είναι η κατάρτιση σύμβασης με το Τ.Ε.Ε. για την, κατά τα ανωτέρω, πρόσβαση των Διπλωματούχων Μηχανικών Δημοσίων Υπαλλήλων στην ηλεκτρονική Τράπεζα Πληροφοριών του τελευταίου.

ΑΡΘΡΟ 3

Χορήγηση πρόσθετης ειδικής άδειας για απασχόληση σε έκτακτες συνθήκες

Στους Διπλωματούχους Μηχανικούς, που παρέχουν πέραν του συνήθους ωραρίου τους υπηρεσίες σε έκτακτες συνθήκες, κατ’ εφαρμογή προγραμμάτων έκτακτης ανάγκης για την αντιμετώπιση συνεπειών θεομηνιών, όπως το πρόγραμμα Ξενοκράτης, χορηγείται μια πρόσθετη ημέρα ανάπαυσης ανά δέκα ημέρες εργασίας, πέραν των οποιονδήποτε άλλων παροχών ή αποζημιώσεων που δικαιούνται. Με απόφαση του αρμόδιου οργάνου της Υπηρεσίας στην οποία απασχολείται ο Διπλωματούχος Μηχανικός, καθορίζεται η ακριβής ημερομηνία της ημέρας ανάπαυσης, λαμβάνοντας υπόψη της ανάγκες της Υπηρεσίας και τη σχετική αίτηση του ενδιαφερόμενου. Σε κάθε περίπτωση, η πρόσθετη άδεια χορηγείται μέσα στο επόμενο δίμηνο του μήνα κατά τον οποίον απαιτήθηκαν οι υπηρεσίες του δικαιούχου, εφόσον έχει αρθεί η κατάσταση έκτακτης ανάγκης.

ΑΡΘΡΟ 4

Συνδικαλιστικές ρυθμίσεις

Το ΥΠΕΣΔΔΑ αναλαμβάνει να αποστείλει διευκρινιστική εγκύκλιο προς τους αρμόδιους φορείς του Δημοσίου σχετικά με τη χορήγηση συνδικαλιστικών αδειών, σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις, στα συνδικαλιστικά στελέχη των Μηχανικών Δημοσίων Υπαλλήλων. Στην εγκύκλιο αυτή θα συμπεριλαμβάνονται ιδίως οι εξής διευκρινίσεις και στοιχεία:

α)            Προστασία της συνδικαλιστικής δράσης

Στα εκλεγμένα όργανα διοίκησης των Τμημάτων των Α’βάθμιων Ενώσεων-μελών της Π.Ο. ΕΜΔΥΔΑΣ εφαρμόζονται οι διατάξεις για την προστασία των συνδικαλιστικών στελεχών και τη χορήγηση συνδικαλιστικών αδειών του Ν.1264/82.

β)            Διαδικασία χορήγησης συνδικαλιστικών αδειών για τα όργανα της Ομοσπονδίας και των Α’βάθμιων Ενώσεων-μελών της για τη διευκόλυνση της συνδικαλιστικής δράσης

Πίνακας στον οποίο θα αναγράφονται οι δικαιούμενες άδειες των συνδικαλιστικών στελεχών που μετέχουν στα όργανα διοίκησης της Π.Ο. ΕΜΔΥΔΑΣ και των Α’βάθμιων Ενώσεων-μελών και έχουν δικαίωμα συνδικαλιστικής άδειας, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, ανάλογα με τη θέση που καταλαμβάνουν στα όργανα αυτά.

Γενικά, η διάρκεια της συνδικαλιστικής άδειας των συνδικαλιστικών στελεχών, όπως ισχύει σήμερα, έχει ως εξής:

Μέλη Δ.Σ. Ομοσπονδίας

·      Πρόεδρος: Συνδικαλιστική άδεια για όλη τη διάρκεια της θητείας.

·      Αντιπρόεδρος - Γεν. Γραμματέας - Ταμίας: 15 εργάσιμες ημέρες το μήνα.

·      Λοιπά μέλη Δ.Σ.: 10 εργάσιμες ημέρες το μήνα.

Μέλη Δ.Σ. Πρωτοβαθμίων Σωματείων

ι)   Μέχρι 1000 μέλη:

·      Πρόεδρος: 7 εργάσιμες ημέρες το μήνα.

·      Αντιπρόεδρος - Γεν. Γραμματέας - Ταμίας: 5 εργάσιμες ημέρες το μήνα.

·      Λοιπά μέλη Δ.Σ.: 3 εργάσιμες ημέρες το μήνα.

ιι) Από 1001 και άνω μέλη:

·      Πρόεδρος: 10 εργάσιμες ημέρες το μήνα.

·      Αντιπρόεδρος - Γεν. Γραμματέας - Ταμίας: 7 εργάσιμες ημέρες το μήνα.

·      Λοιπά μέλη Δ.Σ.: 5 εργάσιμες ημέρες το μήνα.

Μέλη Δ.Ε. Τμημάτων

ι)   Μέχρι 100 μέλη:

·      Πρόεδρος: 3 εργάσιμες ημέρες το μήνα.

·      Αντιπρόεδρος - Γεν. Γραμματέας - Ταμίας: 2 εργάσιμες ημέρες το μήνα.

·      Λοιπά μέλη Δ.Ε.: 1 εργάσιμη ημέρα το μήνα.

ιι) Από 101 και άνω μέλη:

·      Πρόεδρος: 5 εργάσιμες ημέρες το μήνα.

·      Αντιπρόεδρος - Γεν. Γραμματέας - Ταμίας: 3 εργάσιμες ημέρες το μήνα.

·      Λοιπά μέλη Δ.Ε.: 2 εργάσιμες ημέρες το μήνα.

Για την εφαρμογή της εγκυκλίου και την προσωποποίηση των ως άνω ρυθμίσεων, με έγγραφο της Π.Ο. ΕΜΔΥΔΑΣ ανακοινώνεται στην Υπηρεσία, στην οποία είναι τοποθετημένος και απασχολείται ο συγκεκριμένος δικαιούχος της συνδικαλιστικής άδειας, η συνδικαλιστική του ιδιότητα και η διάρκεια της συνδικαλιστικής του άδειας. Ο δικαιούχος δηλώνει εγγράφως και έγκαιρα προς την Υπηρεσία του την ημερομηνία κατά την οποία θα κάνει χρήση της συνδικαλιστικής του άδειας.

ΑΡΘΡΟ 5

Γενική ρύθμιση

Ευνοϊκότερες ρυθμίσεις, που αφορούν τους υπαλλήλους που υπάγονται στη Σύμβαση αυτή και πηγάζουν από άλλες Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας του άρθρου 4 του Ν. 2738/99 ή Συλλογικές Συμφωνίες του άρθρου 13 του Ν. 2738/99 και την ισχύουσα νομοθεσία, δεν θίγονται με τη σύμβαση αυτή.

ΑΡΘΡΟ 6

Ισχύς - Διάρκεια

Η ισχύς της παρούσας Ειδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, η οποία είναι αορίστου χρόνου, εκτός από τους όρους της που ορίζουν διαφορετικά, αρχίζει από τη δημοσίευσή της στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.

ΟΙ ΣΥΜΒΑΛΛΟΜΕΝΟΙ

            ΓΙΑ ΤΟ ΕΛΛΗΝΙΚΟ ΔΗΜΟΣΙΟ            ΓΙΑ ΤΗΝ Π.Ο. ΕΜΔΥΔΑΣ